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Programme de la formation
Le SST et la santé au travail
Le rôle du SST
Les définitions et indicateurs en SST
Le cadre juridique du SST
L’alerte et la protection des populations
L’alerte à la population
Réagir en cas d’attaque terroriste
Examiner la victime
Déceler une urgence vitale
Faire transmettre ou transmettre les informations aux secours
La prévention des risques professionnels dans l’entreprise/établissement
Les interlocuteurs en matière de prévention
Conduite à tenir face à une situation à risque
La description d’une situation dangereuse
Les mesures de prévention et de protection»
Protéger
Repérer les situations dangereuses et supprimer le danger
ou isoler le danger
Les dégagements d’urgence
Faire alerter ou alerter
Les moyens d’alerte
Les numéros d’urgence
Le message d’alerte
Secourir
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de malaise
La victime se plaint de brûlure
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
Programme mis à jour le 03/03/2026
Objectifs, aptitudes et compétences
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
-Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
-Être capable de réaliser une protection adaptée.
-Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
-Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
-Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
-Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention.
-Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention.
-Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Prérequis
Personnel titulaire de la formation initiale SST depuis 24 mois maximum
Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)
-Études de cas et mises en situation sur le thème de la protection
-Mise en application des gestes de secours et exercices pratiques pour chaque module théorique
-Simulations de cas concrets (mises en scènes et accessoires) récapitulant les gestes et conduites à tenir acquis au cours de la formation (épreuve certificative)
Modalités d'évaluations des acquis
ÉVALUATION DES ACQUIS
Évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l’INRS
Accessibilité
Si vous pensez être en situation de handicap, vous pouvez nous contacter
Public concerné
Tout le personnel
Demander un devis
Toutes les sessions sont réalisées en présentiel, Intra ou en Inter entreprise
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Sanctions visées
– Attestation individuelle de formation et, en cas de réussite à l’évaluation le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Specialité
Formations générales
Nature de la formation
Actions de formation
Délai d'accès
Toutes les sessions sont réalisées en présentiel, Intra ou en Inter entreprise
Taux de satisfaction :
89.34%
Taux validation :
100%
Qualification des intervenants
-Intervenants titulaire du certificat de formateur SST validé par l’INRS
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